2020年8月17日，沃华医药召开第六届董事会第十一次（临时）会议，审议并通过了《根据最新修订的<公司章程>，适配优化组织架构，提升公司治理能力的议案》。该项议案对公司既有组织架构进行了相应的适配优化，旨在进一步贯彻落实新版《公司章程》，提升公司治理水平。

       2020年上半年，沃华医药业绩逆市增长，实现归属上市公司股东净利润9073.29万元，同比增长190.14%。能交出如此漂亮的业绩答卷，离不开多年来沃华医药对于公司治理的探索和实践。7月31日，沃华医药新版《公司章程》通过股东大会审议并正式生效，新版《公司章程》进一步明确了公司核心理念，强化董事会职权，重新界定总裁职权，增设董事会执行委员会，补充专门委员会的职权，优化调整了工作方式，治理体系向“董事会中心主义”迈进。在新版《公司章程》指导下，沃华医药进行组织架构调整，形成“一董事会、一执委会、六专业线”高效且扁平的组织架构，迈出坚实发展的重要一步。

       优化后的组织架构在董事会之下设立董事会执行委员会，作为董事会常设机构，充分发挥其灵活、高效的特点，对日常经营管理工作快速决策和部署。此外，执委会垂直领导营销平台、工厂总厂、中药研究院三条经营类专业线，以及财务中心、人事行政中心、董事会办公室三条管理类专业线。六条专业线负责人负责所属专业线有关工作的具体执行和细节管理。

        快速的反应力、卓越的执行力已经成为沃华医药的鲜明的“标签”。沃华医药能在短时间内根据新版《公司章程》完成组织架构的调整，得益于公司早已开始布局的精细化组织架构和人员配置，以及覆盖公司核心竞争力各个方面的专业线。2020年上半年，沃华医药迅速抓住“长处方”政策机遇，及时跟进政策动态，利用政策窗口，全力推动治疗慢性病的“四大独家医保支柱产品”的推广，取得了较好业绩。其中，沃华心可舒片营收24734.3万元，同比增长29.05%；骨疏康胶囊/颗粒营收11092.6万元，零售市场同比增长83.11%；脑血疏口服液营收4610.6万元，同比增长25.58%。与此同时，在全国范围内迅速推广线上销售，成为新的增长点。公司适时推出“增量倍增”奖惩制度，得到了不折不扣地执行，调动出营销团队的积极性和创造性，潜能不断被激发……决策快速落地、业绩捷报频传，都源于公司高效的治理模式和扁平聚焦的组织架构。优化、细化后的全新组织架构定将推动沃华医药驶向高速发展的新航道！